Un 69% de los responsables de RRHH le da mucha importancia a las redes sociales

Según un estudio de Reppler.com que recoge la consultora PeopleMatters, el 69% de los responsables de recursos humanos de Estados Unidos han rechazado a un candidato tras ver su perfil en redes sociales. Podemos decir, que los responsables de contratación dan más importancia a Facebook, plataforma que se centra en la parte privada de las [...]